WAS IST WAY-UP?
#1 JOBMESSE
WAY-UP ist eine neuartige Job- & Karrieremesse, wo Firmen und Aussteller im Freien ihre Jobs, Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Praktika u.v.m präsentieren
damit ist WAY-UP die erste Outdoor-Jobmesse in Österreich
#2 SPORT EVENT
darüber hinaus gibt es bei WAY-UP die Möglichkeit, vor Ort an sportlichen Aktivitäten teilzunehmen, wodurch die Bewegung und Fitness der Schüler:innen gefördert wird
damit ist WAY-UP die erste sportliche Jobmesse in Österreich
#3 "MIX & MATCH"
an den Sportaktivitäten können die Schüler:innen gemeinsam mit den vor Ort vertretenen Firmen & Ausstellern teilnehmen
z.B. laufen 3-4 Schüler:innen gemeinsam mit einer/einem Mitarbeiter:in aus einem ausgewählten Unternehmen in einem Team beim ersten "Karrierelauf" eine Strecke im Lakeside Park
im Zuge der Anmeldung kann man den gewünschten Bereich bzw. die Branche im "Mix&Match" auswählen und den Schüler:innen wird damit ein passendes Unternehmen zugeteilt
#4 BUSINESS SPORT & SPEED DATING
sportliches Networking trifft auf Business Speed Dating
damit ist der lockerere Austausch zwischen Schüler:innen und den Unternehmen garantiert
eine 0815-Indoor-Jobmesse mit versteifter Stimmung gibt's woanders
#5 EMPLOYER BRANDING EVENT
die Unternehmen können sich vollkommen neuartig den potentiellen zukünftigen Mitarbeiter:innen präsentieren
weiters bieten sie ihren bestehenden Kolleg:innen eine interessante Sportveranstaltung
Österreich-Premiere
WAY-UP ist in diesem Format eine absolute Premiere in Österreich - es freut uns sehr, dass die erste Ausgabe in Kärnten stattfinden wird
VORTEILE & USPs
für Schüler:innen
- lockere Atmosphäre, keine verstaubte altmodische Jobmesse mit Dresscode etc.
- sportliche Aktivitäten im Freien, die Spaß machen und verbinden
- hautnahe Einblicke in Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in Kärnten
- Gespräche auf Augenhöhe
- viele tolle Goodies
für Firmen & Aussteller
- direkte und neuartige Kontakt- und Präsentationsmöglichkeiten für Firmen & Aussteller
- gemeinsames sportliches Erlebnis, das verbindet
- mittels "Mix&Match" werden passende und potentielle zukünftige Mitarbeiter:innen zugeteilt
- proaktiv dem akuten Personalmangel gegensteuern
- emotionale Berührungspunkte & Interaktionen
- zeitgemäßer statt antiquierter Auftritt
